Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 17 mayo 2024.

Próxima publicación de las listas provisionales de las bolsas de trabajo de Personal Interino de la Administración de Justicia en Cantabria

    En reunión mantenida hoy en la sede de la Dirección General de Justicia, la administración nos ha informado que la Comisión de Valoración ya ha terminado los trabajos de baremación de las solicitudes para formar parte de las nuevas bolsas de trabajo de Personal Interino de la Administración de Justicia en Cantabria, cuya convocatoria se publicó por Resolución del Director General de Justicia de 12 de noviembre de 2018 (BOC de 16 de noviembre de 2018)

    11/02/2019.


    En consecuencia, la Dirección General de Justicia ya ha remitido al Boletín Oficial de Cantabria el anuncio de publicación de los listados provisionales de admitidos. Su publicación está prevista para el viernes 15 de febrero, aunque no pueden asegurar la fecha

    Los listados definitivos de admitidos, tras el estudio de las alegaciones que se presenten, podrían estar listos el 15 de marzo. La previsión de la administración es que las nuevas bolsas puedan estar activas antes de Semana Santa

    En cuanto al resultado de la baremación en cuanto a solicitudes presentadas, admitidos y excluidos:

    - Médicos Forenses: 11 aspirantes, 9 admitidos y 2 excluidos
    - Gestión : 512 aspirantes, 367 admitidos y 145 excluidos
    - Tramitación: 619 aspirantes, 428 admitidos y 191 excluidos
    - Auxilio: 984 aspirantes, 761 admitidos y 223 excluidos

    En cuanto a la procedencia de las solicitudes:

    - De los 367 aspirantes admitidos provisionalmente a pertenecer a la bolsa de Gestión, 58 son de Cantabria
    - De los 428 aspirantes admitidos provisionalmente a pertenecer a la bolsa de Tramitación, 121 son de Cantabria
    - De los 761 aspirantes admitidos provisionalmente a pertenecer a la bolsa de Auxilio, 194 son de Cantabria
    - Los 9 aspirantes admitidos provisionalmente en la bolsa de Médicos Forenses son de Cantabria

    Las causas de exclusión más abundantes, según la administración, son:

    - No acreditar haberse presentado al proceso selectivo
    - Enmiendas en la solicitud, tachaduras, confección manual, etc
    - No acreditar la titulación que se alega
    - No acreditar el conocimiento y práctica en el tratamiento de textos
    - Presentación de la solicitud fuera de plazo

    Seguiremos informando

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